Deux associés.
Un travail en commun.

Opora réunit Valentin et Quentin, associés à parts égales. Nous formons les équipes à l’IA et construisons les outils qui leur manquent. La formation est notre métier principal.

Valentin

Cadrage & accompagnement

Votre interlocuteur pour comprendre la situation, cadrer le besoin et construire la proposition. Sur les projets d’outils, il tient le rôle de responsable produit avec vos équipes.

Quentin

Pédagogie & réalisation

Il conçoit les contenus, anime les formations techniques et réalise les outils. Il forme déjà à distance pour des écoles et des instituts, sur le développement d’applications et l’IA.

Une pratique à partager.
Des preuves à construire.

Nous n’affichons aucun logo client : nous n’avons pas encore de référence d’entreprise à montrer. Voici ce qui existe aujourd’hui.

Des formations
déjà animées.

Quentin intervient à distance pour des écoles et des instituts sur le développement d’applications et l’IA. Cette expérience nourrit la conception et l’animation des parcours.

Des outils construits
pour nos propres usages.

Nous réalisons des outils pour nous-mêmes et pour les activités dans lesquelles nous sommes engagés. Nous travaillons avec les contraintes que nous enseignons à examiner.

Un partenaire pour
le cadre de formation.

Les formations sont portées par un organisme de formation certifié, partenaire. Il prend en charge le cadre administratif et contractualise les formations.

Choisir
où être utiles.

La formation et les outils IA.

Nous intervenons quand il faut faire progresser des usages déjà présents ou construire un outil qui manque. Le développement classique sans IA et la formation bureautique générique sortent de ce périmètre : ce ne sont pas les sujets sur lesquels nous concentrons notre pratique.

Un échange direct avec les équipes.

Nous ne répondons pas aux appels d’offres et n’adressons pas les grands comptes. Notre manière de travailler repose sur un cadrage direct avec les personnes qui décident et celles qui utiliseront ce qui est transmis ou construit.

Faisons connaissance.Parlons de votre terrain.

Venez avec une situation de travail. Regardons ensemble ce qui peut évoluer : une pratique, une équipe, un outil.